BILAN DE COMPÉTENCES

mis à jour : 27/08/2020

Le bilan de compétence est un dispositif qui permet au bénéficiaire :

  • D’élaborer des perspectives de développement professionnel, en lien avec ses aspirations et valeurs personnelles
  • De mettre en adéquation idéal professionnel et possibilités concrètes d’insertion.
  • De nourrir et de structurer une réflexion sur son positionnement et son évolution,
  • De faire évoluer son regard sur l’environnement professionnel, et de repérer les évolutions en cours dans un secteur
  • D’identifier ses potentialités et axes de développement possibles en termes de connaissances, savoir-faire et savoir être,
  • De définir des objectifs, des méthodologies et des stratégies d’action claires
  • De repérer les choix possibles et de trouver les moyens réalistes de s’y engager

 

AXES DE TRAVAIL

Suivant les besoins de l’artiste :

      • Approche de l’individu au niveau de sa pratique professionnelle, notamment dans les métiers artistiques liés au spectacle vivant et à la création,   
      • Une écoute de la personne dans ses interrogations et/ou ses difficultés
      • Un soutien de sa capacité à organiser et mettre en œuvre une stratégie d’évolution.


Le bilan de compétences se déroule comme suit :

  • 1 entretien préliminaire,
  • 7 entretiens de deux heures chacun
  • Suivi du bénéficiaire à 6 mois : un entretien.

Le suivi à 6 mois du bénéficiaire du bilan se fera lors d’un entretien en face à face.
En cas de nécessité, nous pouvons toutefois, ajouter à la prestation, de courts entretiens complémentaires, en face à face ou au téléphone. 

FINANCEMENTS ET TARIFS

Possibilité de prise en charge :

AFDAS sur le plan de développement des compétences
– Employeur
Pole Emploi dans le cadre de l’AIF (Aide Individuelle à Formation)
– Caisse Dépot et Consignation via le CPF ( Compte Personnel de Formation) (DANS LE CAS OU FORMATION éligible)
– Tarif réduit en cas de financement personnel

Pour les tarifs et Conditions Générales de Ventes, il suffit de cliquer ici